1. Vous devrez posséder une expérience antérieure dans un poste de service aux clients, ainsi qu’une bonne connaissance du fonctionnement des caisses enregistreuses.

2. Et en supervisant L’objectif consiste à superviser les équipes et de s’assurer que les opérations sont réalisées de manière efficace afin de garantir la rentabilité et une croissance durable.

• Gestion des transactions avec les clients en utilisant des caisses enregistreuses
• Scanner les articles et s’assurer que les prix sont corrects
• Percevoir les règlements en espèces ou par carte de crédit
• Émission de reçus, remboursements, échanges ou tickets
• Échange des bons et des coupons
• Ventes croisées de produits et présentation des nouveaux produits
• Résolution des réclamations des clients et orientation de ces derniers en leur fournissant des informations pertinentes
• Accueil des clients lorsqu’ils pénètrent dans le magasin ou quittent ce dernier
• Maintenir les zones de paiement propres et rangées
• Retracer les transactions dans les bilans et signaler les écarts
• Mettre les produits dans des sacs ou des boîtes et confection d’emballages-cadeau
• Gérer les retours et les échanges de produits

• Expérience pratique en tant que caissier détaillant ou à un poste similaire dans la vente
• Connaissance de base du maniement des PC
• Familiarisé(e) avec les équipements électroniques, comme les caisses enregistreuses et les POS
• Bonnes compétences en mathématiques
• Fortes compétences en communication et gestion du temps
• Axé(e) sur la satisfaction des clients
• Diplôme d’études secondaires

• Expérience avérée en tant que Superviseur adjoint d’équipe ou à un poste similaire
• Optimiser les ventes
• Accueillir les clients et animer le point de vente
• Encadrer une équipe de vente
• Élaborer des opérations commerciales et de merchandising
• Gérer des tâches administratives liées au point de vente (planning, contrôle de livraison...)
• Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
• Excellentes compétences organisationnelles et de leadership
• Bonne connaissance de MS Office
• Diplôme/certificat à un poste de gestion de première ligne ou dans un domaine équivalent
• Diplôme d’études secondaires ; Licence en gestion ou une discipline équivalente sera considérée comme un atout

• Capacités d'écoute et d'analyse
• Dynamisme, rigueur
• Aisance relationnelle
• Sens du commerce et de la négociation
• Autonomie

1. Techniques

• Gestion du stock et réaliser des inventaires
• Mise en place de la collection dans la boutique
• Conseils et vente de produits à la clientèle
• Réception et suivi des retours
• Enregistrement, traitement ou transmission des réclamations clients
• Gérer les prestations client (retouches / échanges,)
• Participer activement aux actions promotionnelles du lieu de vente
• Appliquer les techniques de vente et de négociation
• Renseigner la clientèle sur le produit, sa conception, sa fabrication, les matières employées, etc.
• Conseiller le client sur les produits adaptés à son profil
• Accueillir et orienter le client en magasin selon les standards de service fixés
• Etablir les fiches retouches
• Compléter la vente de produits complémentaires ou de services associés
• Présenter soigneusement les produits sur les rayons
• Rendre les rayons attractifs
• Étiqueter les produits
• Faire la démonstration du produit
• Proposer des solutions alternatives
• Réapprovisionner les stocks
• Vérifier la propreté de son rayon
• Proposer des animations autour de ses produits

2. Sociales et organisationnelles

• Assimiler et respecter les objectifs fixés
• Gérer des délais ou des priorités multiples
• Créer et développer une relation de confiance avec les clients.
• Communiquer en situation professionnelle dans une langue étrangère
• Adapter le style et le contenu de la communication à ses interlocuteurs et à la situation
• Présenter l'information de façon claire et concise tant oralement que par écrit

• Principes d'aménagement d'espace de vente, merchandising
• Techniques de vente (argumentaires, négociation, vente complémentaire…)
• Outil informatique
• Base de données
• Anglais
• Termes techniques liés à la confection
• Techniques générales de confection (matières premières et produits finis)

• Avoir au moins un diplôme d’Etat
• Avoir au moins travaillé dans un poste similaire.

• Gérer un bureau d’étude pour l’analyse technique des dossiers et la remise d’offre
• Planifier, préparer et organiser les interventions sur site des techniciens ;
• Apporter son savoir aux équipes techniques et les former ;
• Assurer et vérifier la qualité du service rendu au client ;
• Etablir des diagnostics techniques clairs et précis et faire des rapports concis ;
• Mettre en place des procédures pour mieux contrôler et optimiser le temps de travail ;
• Développer les activités (installation solaire, groupe électrogène, etc.) ;
• Développer le réseau des fournisseurs et de partenaires ;
• Mettre en place un plan QHSE et suivre sa mise en application.

• De formation supérieure en science de l’ingénieur ;
• Des Formations et certificats techniques sont des atouts ;
• Expérience dans le domaine de 10 ans minimum avec une expérience à l’étranger au minimum. La connaissance de l’Afrique est un atout ;
• Autonome, rigoureux, esprit d'équipe et d'analyse, bonne vision stratégique ;
• Être un leader et apporter une bonne dynamique ;
• Maîtrise obligatoire du français avec des compétences rédactionnelles indispensable.

• Environnement de travail dynamique et stimulant
• Possibilités de formation et de développement professionnel
• Intégration dans une équipe soudée et conviviale

• Appliquer la stratégie et les méthodes de gestion définies par le groupe ;
• Superviser la comptabilité clients, fournisseurs et immobilisations ;
• Produire les arrêtés comptables mensuels et établir les comptes annuels ;
• Gérer la trésorerie ;
• Etablir le budget annuel avec la direction, assurer le suivi et établir les forecast ;
• Gérer la gestion juridique de la société avec au besoin l'appui des conseils externes ;
• Gérer les ressources humaines.

• De formation supérieure en finances et/ou contrôle de gestion ;
• Expérience dans le domaine de 10 ans minimum avec une expérience à l’étranger au minimum. La connaissance de l’Afrique est un atout ;
• Autonome, rigoureux, esprit d'équipe et d'analyse, bonne vision stratégique ;
• Maîtrise obligatoire du français avec des compétences rédactionnelles indispensable.

• Environnement de travail dynamique et stimulant ;
• Possibilités de formation et de développement professionnel ;
• Intégration dans une équipe soudée et conviviale.

Mission

• Développer et fidéliser la clientèle d'Air France KLM en République Démocratique du Congo
• Identifier les besoins des entreprises et des particuliers en matière de voyages aériens
• Proposer des solutions de voyage personnalisées (billets d'avion, hôtels, locations de voitures, etc.)
• Négocier et conclure des contrats de vente
• Assurer un service client de qualité et répondre aux questions des clients
• Organiser des événements promotionnels et des actions de marketing ciblées
• Suivre et analyser les performances commerciales

Profil recherché

• Formation : Bac + 2 minimum en commerce, marketing ou tourisme.
• Expérience : 2 ans d'expérience minimum en vente directe, idéalement dans le secteur du transport aérien ou du tourisme.
• Compétences :
  • Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles (en français et en anglais)
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • Aptitude à identifier les besoins des clients et à leur proposer des solutions personnalisées
  • Connaissance approfondie des produits et services d'Air France KLM
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Dynamisme, sens du service client, esprit d'équipe et sens de la réussite

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Bénéfices liés au statut d'agent Air France KLM (billets d'avion à tarif réduit, etc.)
• Possibilité d'évolution au sein d'un groupe international

Si vous avez les compétences et l’expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.

Mission

En tant que Femme de Ménage, vous serez responsable du nettoyage et de l'entretien des bureaux, des salles de réunion et des sanitaires. Vous aurez pour mission de :

• Nettoyer les sols, les meubles et les surfaces
• Vider les poubelles
• Remplir les distributeurs de savon et de papier toilette
• Signaler les éventuels problèmes de maintenance

Profil recherché

• Motivation et sens du travail bien fait
• Rigoureuse et attentionnée aux détails
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne condition physique

Avantages

• Salaire en adéquation avec le profil
• Mutuelle santé et prévoyance
• Congés payés

Si vous avez les compétences et l’expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.

Mission

En tant que Commercial(e), vous serez responsable de la vente de nos produits et services à une clientèle professionnelle. Vous aurez pour mission de :

• Prospecter et identifier de nouveaux clients
• Développer et entretenir des relations commerciales
• Négocier et conclure des contrats
• Assurer le suivi des clients
• Participer à des salons et événements professionnels

Profil recherché

• Formation : Bac + 2 minimum en commerce, marketing ou vente
• Expérience : 2 ans d'expérience minimum en tant que Commercial(e)
• Compétences :
  • Excellentes qualités relationnelles et commerciales
  • Aptitude à la négociation
  • Connaissance des produits et services de l'entreprise
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Dynamisme, motivation et sens du résultat

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance

Si vous avez les compétences et l’expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.

Mission

En tant que Fiscaliste comptable, vous serez responsable de la gestion de la fiscalité de l'entreprise. Vous aurez pour mission de :

• Déclarer la TVA et autres impôts
• Établir les bilans et comptes de résultats
• Gérer les relations avec les administrations fiscales
• Conseiller l'entreprise en matière de fiscalité
• Veiller au respect de la réglementation fiscale

Profil recherché

• Formation : Bac + 2 minimum en comptabilité ou fiscalité
• Expérience : 2 ans d'expérience minimum en tant que Fiscaliste comptable
• Compétences :
  • Excellentes connaissances en fiscalité congolaise
  • Maîtrise des outils de comptabilité et de fiscalité
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Rigueur et sens du détail
  • Excellentes connaissances en français

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance

Si vous avez les compétences et l’expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.

En tant que Business Analyst, vous serez responsable d'analyser les besoins métiers de l'entreprise et de proposer des solutions informatiques pour les y répondre. Vous aurez pour mission de :

• Analyser les processus et les flux d'information au sein de l'entreprise
• Identifier les besoins et les points d'amélioration des processus métiers
• Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
• Collaborer avec les équipes techniques pour développer et implémenter des solutions informatiques
• Tester et valider les solutions développées
• Documenter les processus et les solutions mises en place
• Former les utilisateurs sur les nouvelles solutions
• Attribuer une valeur numérique aux fonctions essentielles de l’entreprise afin que les performances de l’entreprise puissent être évaluées et comparées sur des périodes de temps
• Préparer des rapports d’analyse finaux pour que les parties prenantes comprennent les étapes de l’analyse des données, ce qui leur permet de prendre des décisions importantes sur la base de divers faits et tendances
• Etc...

Profil recherché

• Formation : Bac + 3 minimum en informatique, analyse de systèmes, gestion de projet ou un diplôme équivalent.
• Expérience : 2 ans d'expérience minimum en tant que Business Analyst.
• Compétences :
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Solides connaissances en modélisation des processus d'entreprise (BPMN)
  • Maîtrise des outils de gestion de projet et de prototypage
  • Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Excellentes connaissances en français et en anglais (écrit et oral)
• Qualités : Rigueur, sens du détail, organisation, esprit d'équipe, adaptabilité

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Mutuelle santé et prévoyance
• Congés payés et congés RTT
• Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance

Si vous avez les compétences et l’expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.

En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez responsable de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines. Vous aurez pour mission de :

• Gérer les dossiers du personnel (contrats de travail, bulletins de salaire, etc.)
• Assurer le suivi des absences et des congés
• Réaliser les paies et les déclarations sociales
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Gérer les relations avec les organismes sociaux
• Veiller au respect des règles et procédures RH

Profil recherché

• Formation : Bac + 2 minimum en RH, Gestion des Ressources Humaines ou Gestion administrative.
• Expérience : 1 an d'expérience minimum en tant qu'Assistant(e) RH dans une entreprise de taille similaire.
• Compétences :
  • Maîtrise des outils de gestion de la paie et des RH
  • Connaissances en droit social congolais
  • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Rigueur et sens du détail

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Mutuelle santé et prévoyance
• Congés payés et congés RTT
• Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance

Si vous avez les compétences et l’expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.

1. Community Manager

En tant que Community Manager, vous serez responsable de la gestion et de l'animation de nos communautés en ligne (réseaux sociaux, forum, etc.). Vous aurez pour mission de :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de l'entreprise
• Créer et publier du contenu engageant sur les réseaux sociaux
• Animer les communautés en ligne et répondre aux questions des internautes
• Suivre et analyser les performances des médias sociaux
• Collaborer avec les autres services de l'entreprise (marketing, communication, etc.)

Profil recherché

• Formation : Bac + 2 minimum en communication digitale, marketing ou journalisme
• Expérience : 2 ans d'expérience minimum en tant que Community Manager ou responsable des médias sociaux
• Compétences :
  • Excellentes connaissances des réseaux sociaux et des outils de community management
  • Excellentes qualités rédactionnelles et créatives
  • Bonnes connaissances en marketing digital
  • Aptitude à l'animation de communauté et à la gestion de relation client
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Excellentes connaissances en français

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Mutuelle santé et prévoyance
• Congés payés et congés RTT
• Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance

2. Informaticien

En tant qu'Informaticien(ne), vous serez responsable de la gestion du parc informatique de l'entreprise. Vous aurez pour mission de :

• Installer, configurer et maintenir le matériel et les logiciels informatiques
• Assurer la sécurité du système d'information
• Soutenir les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques
• Participer à des projets informatiques
• Veiller au bon fonctionnement du réseau informatique

Profil recherché

• Formation : Bac + 2 minimum en informatique, réseaux ou systèmes d'information
• Expérience : 2 ans d'expérience minimum en tant qu'Administrateur réseau ou technicien helpdesk
• Compétences :
  • Excellentes connaissances en informatique (matériel et logiciels)
  • Connaissances des systèmes d'exploitation et des réseaux
  • Aptitude à la résolution de problèmes
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Excellentes connaissances en français

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Congés payés
• Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance

Si vous avez les compétences et l’expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.

1. Business Manager

En tant que Business Manager, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour une zone géographique spécifique. Vous aurez pour mission de :

• Identifier et analyser les opportunités de marché
• Définir les objectifs commerciaux et les stratégies de mise en œuvre
• Développer et maintenir des relations avec les clients et les partenaires
• Gérer et motiver une équipe de commerciaux
• Suivre et analyser les résultats commerciaux

Profil recherché

• Formation : Bac + 2 minimum en commerce, marketing ou gestion d'entreprise.
• Expérience : 5 ans d'expérience minimum en tant que Business Manager ou responsable commercial dans le secteur des biens de consommation.
• Compétences :
  • Excellentes compétences analytiques et stratégiques
  • Solides connaissances du marché africain
  • Aptitudes managériales et relationnelles
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Excellentes connaissances en français et en anglais (écrit et oral)
• Qualités : Dynamisme, leadership, sens du résultat, esprit d'équipe

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Mutuelle santé et prévoyance
• Congés payés et congés RTT
• Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance

2. Coordinateur(trice) de l'Activation Marketing

En tant que Coordinateur(trice) de l'Activation Marketing, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des campagnes d'activation marketing. Vous aurez pour mission de :

• Développer et mettre en œuvre des plans d'activation marketing en ligne et hors ligne
• Gérer et coordonner les activités d'activation marketing
• Suivre et analyser les résultats des campagnes d'activation marketing
• Rédiger des rapports et des présentations
• Collaborer avec les équipes marketing et commerciales

Profil recherché

• Formation : Bac + 2 minimum en marketing, communication ou publicité.
• Expérience : 2 ans d'expérience minimum en tant que coordinateur(trice) marketing ou responsable de l'activation marketing.
• Compétences :
  • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet
  • Connaissance des outils et techniques de marketing digital
  • Créativité et sens de l'innovation
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Excellentes connaissances en français et en anglais (écrit et oral)
• Qualités : Dynamisme, rigueur, sens du détail, esprit d'équipe

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Mutuelle santé et prévoyance
• Congés payés et congés RTT
• Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance

Si vous avez les compétences et l’expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.

1. Coordinateur Mécanicien & Electricien

UNICOMPEX est une société spécialisée dans la fourniture de solutions complètes en mécanique et électricité industrielle. Nous intervenons dans divers secteurs d'activité tels que l'agroalimentaire, la construction, l'énergie et l'environnement.

Mission

• Planifier et organiser les interventions des équipes de mécaniciens et d'électriciens
• Superviser les travaux et assurer la qualité des prestations
• Veiller au respect des délais et des budgets
• Gérer les relations avec les clients et les sous-traitants
• Rédiger les rapports d'intervention

Profil recherché

• Formation : Bac + 2 minimum en mécanique ou électricité industrielle.
• Expérience : 3 ans d'expérience minimum en tant que technicien ou superviseur en mécanique ou électricité industrielle.
• Compétences :
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion de projet
  • Maîtrise des techniques de mécanique et d'électricité industrielle
  • Aptitudes managériales et relationnelles
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Excellentes connaissances en français et en anglais (écrit et oral)
• Qualités : Dynamisme, rigueur, professionnalisme, sens du service client

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance

Si vous avez les compétences et l’expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.

Air France, compagnie aérienne leader en France et acteur majeur du transport aérien mondial, recherche un(e) Conseiller(e) en Vente Direct pour rejoindre son équipe dynamique et enthousiaste.

Mission

• Accueillir et renseigner les clients en français et en anglais
• Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions de voyage personnalisées
• Vendre des billets d'avion, des options et des services annexes
• Traiter les réservations et les paiements
• Assurer un service client de qualité et répondre aux questions des clients
• Fidéliser la clientèle et développer la notoriété d'Air France

Profil Recherche

• Formation : Bac + 2 minimum en tourisme, commerce ou hôtellerie.
• Expérience : 2 ans d'expérience minimum en vente directe, idéalement dans le secteur du transport aérien ou du tourisme
• .Compétences :
  • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • Aptitude à identifier les besoins des clients et à leur proposer des solutions personnalisées
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Excellentes connaissances en français et en anglais (écrit et oral)
  • Connaissance des produits et services d'Air France serait un atout
• Qualités : Dynamisme, enthousiasme, sens du service client, esprit d'équipe, rigueur et professionnalisme

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Mutuelle santé et prévoyance
• Tickets restaurant
• Congés payés et congés RTT
• Plan d'épargne salariale
• Bénéfices liés au statut d'agent Air France (billets d'avion à tarif réduit, etc.)
• Possibilité d'évolution au sein d'un groupe international

Si vous avez les compétences et l’expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.

THE JOB FACTORY recrute pour le compte de son client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour manager 200 employés au quotidien avec flexibilité de voyager au Katanga et autres provinces de la RDC.

Mission Principale

• Gestion administrative du personnel (contrats de travail, déclarations sociales, etc.)
• Paie et gestion des avantages sociaux
• Suivi des absences et des congés
• Relations avec les organismes sociaux
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
• Gestion de la formation et du développement des compétences
• Administration des relations avec les instances représentatives du personnel (CE, DP)
• Veille juridique et réglementaire en matière de droit du travail
• Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes
• Participation aux projets RH de l'entreprise

Profil recherché

• Formation : Bac+2 minimum en RH, Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou Gestion administrative.
• Expérience : Au minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Assistant(e) RH dans une entreprise de taille similaire.
• Compétences :
  • Maîtrise des outils de gestion de la paie et des RH
  • Excellente connaissance du code de travail congolaisExpérience dans les discussions avec les inspecteurs du travail
  • Capacité à rédiger des documents juridiques
  • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Avantages

• Salaire attractif en adéquation avec le profil
• Mutuelle santé et prévoyance
• Congés payés et congés RTT
• Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance

Si vous avez les compétences et l'expérience requises, et si vous êtes prêt à relever ce défi, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité de rejoindre une équipe dynamique et engagée. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à direction@rdcjobfactory.com avant le 2024-03-01.